{"id":858,"date":"2013-10-14T13:36:11","date_gmt":"2013-10-14T11:36:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cenest.net\/?p=858"},"modified":"2013-10-14T13:36:11","modified_gmt":"2013-10-14T11:36:11","slug":"viree-pour-avoir-poursuivi-un-voleur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cenest.net\/?p=858","title":{"rendered":"Vir\u00e9e pour avoir poursuivi un voleur"},"content":{"rendered":"
\"Karen
Karen Sizemore<\/figcaption><\/figure>\n

Je vous donnais le lien vers un article sur une discrimination \u00e0 l’embauche<\/a> sur ma page Facebook<\/a> et Twitter <\/a>il y a peu. Voici encore un exc\u00e8s de z\u00e8le d’un employeur. On ne les compte plus.<\/p>\n

Etre une vendeuse d\u00e9vou\u00e9e \u00e0 son entreprise n’est pas toujours une bonne chose.<\/p>\n

Une am\u00e9ricaine a ainsi \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9e apr\u00e8s 18 ans de bons et loyaux services car elle a poursuivi un voleur.
\nCela se passe dans la cha\u00eene de magasins de bricolage Lowe’s, dans le Kentucky.<\/p>\n

Un individu a d\u00e9rob\u00e9 une mallette \u00e0 outils d’une valeur de $600. La vendeuse l’a poursuivi en notant la plaque d’immatriculation du v\u00e9hicule.
\nLe voleur a \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9 et mis en prison.<\/p>\n

L’histoire aurait pu s’arr\u00eater l\u00e0 et peut-\u00eatre m\u00eame que la vendeuse aurait pu \u00eatre r\u00e9compens\u00e9e pour son acte mais son employeur voit \u00e7a autrement.
\nD’apr\u00e8s lui, elle n’a pas respect\u00e9 le r\u00e8glement du magasin en se mettant elle et d’autres personnes en danger. Elle a donc \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9e sur le champ.<\/p>\n

Les Etats-Unis \u00e9tant le pays des avocats, elle a engag\u00e9 une proc\u00e9dure afin de faire valoir ses droits et r\u00e9cup\u00e9rer son emploi.
\nSi elle le r\u00e9cup\u00e8re, esp\u00e9rons qu’elle ne se fera pas licencier pour une autre raison.<\/p>\n